集团公司隆重召开深入学习实践科学发展观活动动员大会-尊龙凯时·中国官方网站
图一：集团公司召开科学发展观动员大会会场
图二：市委党校常务副校长章新华作专题讲座
图三：公司党委书记廉斌作动员报告
图四：市第三督导组组长、市委宣传部副部长钱兵到会讲话
图五：公司党委副书记、工会主席赵勇前主持会议
图六：苏北公司党总支副书记庄惠忠作表态发言
图七：金沙公司党总支书记赵茂清作表态发言
图八：大会主席台
图九：大会会场
3月27日下午，集团公司党委在建工大厦三楼会议室组织召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，通州市第三指导检查组领导亲临大会，市委党校常务副校长章新华在会上作专题讲座，集团公司董事长张慎林、市建管局副局长朱国成在主席台就座，集团公司党委书记廉斌作动员报告，大会由集团公司党委副书记、工会主席赵勇前主持。
廉斌书记在动员报告中指出：科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在全公司开展深入学习实践科学发展观活动，既是认真贯彻党中央决策的政治任务，也是统一思想，转变观念，强化企业经营管理的重要举措，对推进企业持续稳健科学和谐发展有着重要的现实意义。公司各级党组织和全体党员干部，要深刻理解和把握深入学习实践活动的重要内涵，把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，进一步增强贯彻落实科学发展观的责任感和使命感，扎实做好深入学习实践科学发展观的各项工作。
报告强调：开展学习实践活动，是用科学发展观武装广大党员干部的现实需要，是转变发展方式，推进企业稳健发展的根本要求，是积极应对严峻复杂的经济形势，保持企业良好发展的重要举措，是进一步转变作风、提高执行力的重要途径。开展学习实践活动，是当前集团公司的一件大事，各级党组织和领导干部一定要站在战略和全局的高度，高度重视，认真对待，进一步增强责任感和使命感，切实把这项工作抓紧抓好。广大党员要积极投入到学习实践活动中来，增强党性，提高素质，在推进企业科学发展中更好地发挥先锋作用。
报告明确了学习实践科学发展观活动的指导思想：要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，组织广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为目标，突出“立主业、防风险、保稳健、促增长”这一主题，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，不断提高领导和推动集团公司持续稳健科学和谐发展的能力。
报告提出了学习实践活动的主要原则：一是要坚持解放思想。解放思想是党的思想路线的本质要求。要把解放思想贯穿于学习实践活动的全程，引导广大党员特别是党员领导干部进一步把思想认识从那些不适应、不符合科学发展要求的观念、做法和体制机制中解放出来，以思想解放推动改革开放，以思想解放促进科学发展，不断增强思想解放的时代性、针对性和实效性，使思想和行动更加符合党的思想路线，更加符合经济社会发展规律，更加符合建筑业科学发展的实际。二是要突出实践特色。实践性是科学发展观的本质特征。要紧紧围绕科学发展观的要求，紧密结合本单位本部门实际，细化活动内容，创新活动形式，确保活动效果。着力把开展学习实践活动与贯彻落实公司董事会、行政层一系列重大决策结合起来，与“立主业、防风险、保稳健、促增长”的工作部署结合起来，与总结本单位本部门科学发展的典型经验结合起来。我们学习的目的在于实践，在于推动实际工作，在一定意义上说，今年的各项目标能不能实现，是学习实践活动成功与否的检验标志。三是要贯彻群众路线。要充分发扬民主，采取多种方式，吸收职工全程参与，认真听取职工意见建议，调动职工参与的积极性，真诚接受职工的评议和监督，努力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面的突出问题，把职工满意、股东满意作为衡量学习实践活动成效的重要标准。四是要正面教育为主。正面教育是充分激发党员干部主观能动性的有效形式。开展学习实践活动，要着眼于保护和调动好广大党员干部的积极性、主动性、创造性，重在自我提高、重在总结经验、重在明确努力方向。领导班子和广大党员干部要联系思想和工作实际，实事求是查找存在的问题，认真开展批评和自我批评，同时又不搞人人过关，切实把注意力引导到增强发展信心、促进科学发展上来。要坚持典型引路，充分发挥先进典型的示范引领作用。
报告强调：要有序推进学习实践活动。根据市委的活动要求，按照集团公司《学习实践活动实施意见》的安排，公司学习实践活动从现在开始，到8月份告一段落。活动共分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。三个阶段是紧密联系、相辅相承的有机统一体，每个阶段都很重要，我们必须每个阶段都要坚持标准，严格要求，扎扎实实把每个阶段的工作认真抓好。
一、集中学习，调查研究阶段。主要是解放思想、统一认识、找准问题。在这一阶段中，要注重把学习实践活动与加强领导班子建设结合起来，与集团公司各项工作部署结合起来，以学习实践活动为契机，求真务实，紧密联系思想和工作实际，总结经验，查找问题，在解决制约和影响科学发展的突出问题上下功夫，从而使思想更加解放，科学发展的思路更加明确，企业科学发展的步伐迈得更快。一要广泛宣传动员，做好思想发动。各单位对学习实践活动要早研究、早准备，深刻领会会议精神，扎实做好摸底调查、征求意见、制订方案等工作，为开展学习实践活动做好充分的准备。召开动员大会时，党组织主要负责同志要作动员讲话，充分调动广大党员干部参加学习实践活动的积极性。在此强调，各单位的动员大会，4月6日前必须按照要求高标准开好动员会议。二要加强学习培训，提高思想认识。主要是各单位都要认真制订学习计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、专家讲解等形式，组织党员干部认真学习《实施意见》规定的政治理论著作和中央、省市精神以及公司年初会议的决策部署，引导广大党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，做到深刻理解、准确把握、学以致用。需要强调的是，各单位各部门认真组织集中学习活动，不得少于20小时，时间原则上安排在每周星期五下午，要记载学习笔记、撰写学习心得体会。三要确定调研课题，开展调查研究。主要是结合各单位实际，紧扣科学发展主题，深入基层、深入现场、深入职工开展调研。公司领导班子成员要着重围绕“立主业、防风险、保稳健、促增长”这一主题，确定调研课题，带头深入基层，开展调研工作。各级班子成员要结合自己分管工作，确定调研内容，深入基层广泛听取意见建议，认真撰写、交流调研报告，在实践中进一步提高认识，提高能力，更好地从理论和实践的结合上增强对落实科学发展观的认识理解。四要开展解放思想大讨论，统一思想观念。主要是在各级班子成员中进行思想讨论。讨论要以会议形式进行，讨论的主要内容包括：如何树信心、同攻坚、共闯关，实现“一个”确保;如何找差距、谋对策、求规范，调优“两个”结构;如何定目标、明责任、激活力，推行“三个”机制;如何抓整顿、抢机遇、拓市场，做到“四个”集中;如何人为本、讲和谐、共发展，切实体现“五个”兼顾;如何靠制度、严管理、除隐患，强化“六个”控制等等。同时，对影响和制约企业发展的问题都应进行研讨。要通过思想讨论，着力转变观念，提高认识，增强忧患意识、责任意识和机遇意识，增强贯彻企业决策部署的积极性、主动性和能动性，达到深化认识、统一思想的目的。
二、对照检查，分析问题阶段。主要是召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，分析问题，查找原因，组织开展评议，明确努力方向，形成领导班子分析检查报告。一要广泛征集意见，梳理突出问题。要利用召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等各种方式，面向党员群众、基层单位、服务对象广泛征求对领导班子和成员的意见和建议，认真梳理出在科学发展观方面存在的突出问题，为召开专题民主生活会打好基础。二要召开专题民主生活会，全面查找问题。要紧密结合各自实际，以深入贯彻科学发展观为主题，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，剖析根源，分析查找原因，开展严肃认真的批评与自我批评。会前班子成员之间要普遍开展谈心，充分沟通思想，认真撰写发言材料。会上要坚持正面教育为主，重在总结经验教训，重在提高思想认识，不搞人人过关，不纠缠历史旧账。三要紧密联系实际，形成分析检查报告。主要是从工作实际出发，充分运用前阶段成果，系统、全面梳理存在问题，深刻分析主客观原因，特别是主观原因，提炼出深入贯彻落实科学发展观的总体思路、目标原则、重点任务、保障措施和加强领导班子自身建设特别是思想政治建设的具体措施，在此基础上形成领导班子分析检查报告。四要走群众路线，组织职工群众评议。领导班子分析检查报告形成后，要认真组织党员和职工群众评议，广泛征求意见。主要对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，认真吸收党员和职工群众提出的正确意见，并在一定范围内公开分析检查报告和评议结果。
三、整改落实、巩固提高阶段。主要是制定整改方案、集中解决突出问题、完善体制机制等工作。一要制定整改方案，明确解决责任。要以分析检查报告为依据，制定针对性、可操作性强的整改落实方案，做到“四明确一承诺”，即明确整改落实的项目，明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、部门和责任，并以适当方式向党员、职工群众公布，做出公开承诺。整改落实情况要向党员、职工群众通报，接受党员、职工群众监督。公司各级领导小组要切实加强对制定整改落实方案的指导，并督促抓好整改落实方案的实施，切实兑现承诺。二要坚持求真务实，解决突出问题。要紧密联系实际，这学边改、边查边改，着力解决突出问题，把好事办实，把实事办好。特别是对我们而言，要认真研究积极应对金融危机、加快企业又好又快发展的对策，着力解决发展方式落后、发展质量不高、发展不够协调等问题，同时还要着力解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题。三要完善制度建设，促进科学发展。要及早谋划，从学习实践活动开始就要着手推进企业制度建设，确保企业的各项管理制度行得通、管得住、用得好。要在全面清理的基础上，切实做好制度的废、改、立工作，进一步完善规章制度，进一步强化制度的贯彻落实，切实提高管理水平，增强风险控制能力。学习实践活动基本完成时，要认真做好总结工作，并采取适当方式向党员、群众通报情况。在此基础上，对学习实践活动进行群众满意度测评。测评方式和程序要简便易行，测评结果要客观真实，并根据测评情况，进一步完善整改落实措施，使学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。
报告要求：要加强组织领导，确保学习实践活动深入开展。从今天开始，集团公司学习实践活动将全面展开。各单位要按照要求，高度重视，认真谋划，加强领导、精心组织，确保集团公司学习实践活动取得实效。一要切实加强领导，落实领导责任。抓好学习实践活动，关键在领导，责任在班子。按照省委的部署，为切实加强对集团公司学习实践活动的领导，集团公司成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，由我任组长，张晓华同志、赵勇前同志任副组长，集团公司党委委员为成员，负责对集团公司学习实践活动的领导工作，领导小组下设办公室，由赵勇前同志兼任办公室主任，孙莉娟同志兼任副主任，负责对公司学习实践活动的具体指导。各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，切实落实领导和指导责任，并建立健全领导责任制。党委主要负责人，是开展学习实践活动的第一责任人，分管领导是直接责任人。要层层落实各级领导特别是主要领导的责任，做到认识到位，组织到位、措施到位、责任到位。公司总部和各单位领导班子成员要结合各自分工，都要建立联系点制度。在学习实践活动中，党员领导干部要带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实，经常深入联系点指导检查工作，真正发挥好表率作用。二要加强分类指导，确保活动有序推进。在坚持学习实践活动总体要求和安排、确保取得实效的前提下，要根据行业、单位的实际以及党员领导干部、普通党员等不同对象，有针对性地分别提出学习实践活动的具体要求，分层分类进行指导，切实增强活动的针对性和实效性。鉴于公司点多面广的实际，公司党委将派出指导检查组，分门别类，按照党员和组织的分布情况，因地制宜，灵活多样，切实加强对工作的指导，确保不留空白。对于流动党员的学习实践活动，由各区域市场党组织负责和协调。三要坚持求真务实，创新活动方式方法。在坚持学习实践活动基本要求的前提下，集团公司鼓励和支持各单位根据实际情况，在高标准完成规定动作的前提下，因地制宜，探索创新，精心设计和组织具有特色的自选动作，不断丰富活动方式，创造新鲜经验，使学习实践活动搞得有声有色。要充分发扬民主，尊重职工首创精神，广泛听取意见和建议，注重活动效果。要保证必要的经费，又要勤俭节约，讲成本、重实效，防止铺张浪费，切忌文山会海，杜绝形式主义。同时要组织广大党员干部开展多种形式的岗位奉献、创先争优和帮扶困难职工等活动。四要强化宣传引导，营造活动良好氛围。搞好学习实践活动，离不开正确的宣传引导。各单位要高度重视，精心谋划，切实做好学习实践活动的宣传工作。要充分发挥公司网站、企业报刊、文化阵地、工地简报的宣传优势，以正面报导为主，全方位、全过程宣传，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，大力宣传开展学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求和基本原则，大力宣传学习实践科学发展观的先进典型。要及时总结和推广学习实践活动中的好经验好做法，及时报导学习实践活动取得的成效，为学习实践活动顺利开展营造良好氛围。五要坚持统筹兼顾，确保活动获得成效。集团公司学习实践活动启动后，正值集团公司资质保级、生产经营、三制推行等各项工作的关键时期，各项工作任务非常繁重。我们必须正确处理开展学习实践活动与做好当前各项工作的关系，坚持把学习实践活动作为推动工作的重要机遇和强大动力，把扎实开展学习实践活动与积极应对当前经济形势、加快企业发展、维护企业稳定结合起来，与认真做好当前各项工作结合起来，通盘考虑，统筹兼顾，合理安排，做到两手抓、两促进。
会上，通州市第三指导检查组组长、市委宣传部副部长钱兵作了重要讲话，集团公司苏北分公司党总支副书记庄惠忠、金沙分公司党总支书记赵茂清作了表态发言。动员会议结束后，市委党校章新华校长作了专题讲座。
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