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浅谈传统人事管理向人力资源管理的转化-尊龙凯时·中国官方网站
- 分类：职工论坛
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2007-07-27 14:10
- 访问量：
【概要描述】当前，国有企业向股份制企业转化过程中，传统的人事管理向人力资源管理也发生了转化，这不仅仅是经济全球化和我国加入wto以后人事改革的需要，也是公司建立现代企业制度的需要。因此，如何理解和掌握企业人事管理向人力资源管理的转化，使企业在激烈竞争中不断扩展空间和补充动力，持续健康地发展，是企业经营管理者需深入研究的一个新课题。 .......(详见附件)浅谈传统人事管理向人力资源管理的转化.doc
【概要描述】当前，国有企业向股份制企业转化过程中，传统的人事管理向人力资源管理也发生了转化，这不仅仅是经济全球化和我国加入wto以后人事改革的需要，也是公司建立现代企业制度的需要。因此，如何理解和掌握企业人事管理向人力资源管理的转化，使企业在激烈竞争中不断扩展空间和补充动力，持续健康地发展，是企业经营管理者需深入研究的一个新课题。 .......(详见附件)浅谈传统人事管理向人力资源管理的转化.doc
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当前，国有企业向股份制企业转化过程中，传统的人事管理向人力资源管理也发生了转化，这不仅仅是经济全球化和我国加入wto以后人事改革的需要，也是公司建立现代企业制度的需要。因此，如何理解和掌握企业人事管理向人力资源管理的转化，使企业在激烈竞争中不断扩展空间和补充动力，持续健康地发展，是企业经营管理者需深入研究的一个新课题。
.......(详见附件)
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