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公司新闻


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2007-11

公司召开资质新标准就位工作会议时要求——加快科技创新步伐 确保经费足额就位

11月12日集团公司资质新标准就位工作会议在苏州召开,上海、南京、苏州、苏北、北京、徐州、金沙分公司财务负责人、主任(副)工程师参加了会议,总经理张晓华到会对加快企业科技创新步伐,做好企业科技活动经费支出就位工作作了重要讲话。会议由公司总会计师瞿莹芳主持,总工程师瞿启忠、副总经理张红军、财会审计部赵卫东经理参加了会议。  总经理张晓华指出,要准确把握,深刻领会就位工作的重要意义。确保在就位期内完成新的资质标准目标,既是一项涉及集团公司市场准入资格重新确立的中心工作,又是一项事关集团公司未来发展前途的一件大事,更是公司行政层向董事会,向全体股东作出的郑重承诺。做好经费支出的落实工作,既是主动适应资质标准变化的形势要求,也是推动集团科技进步的内在需要。集团各级财务部门和技术部门作为经费支出落实的第一责任主体,各级财务负责人和技术负责人作为经费支出落实的第一责任人,一定要高度重视,树立大局观念,增强责任意识,切实肩负起就位工作的重任和职责。各级责任单位和责任人必须全面排找差距不足,科学制订就位方案,切实做到目标、时间、责任三落实。完成分解指标好的单位,要立足多超、勇挑重担;指标完成难度相对较大的单位,要自我加压、不拖后腿,确保足额足量如期完成分解目标,进一步推动企业科技创新水平的提升。  总经理张晓华强调,要理清思路,推动指标分解的顺利落实。一要确立研发课题。经费支出的落实是实现标准就位的重要环节,各级责任单位和责任人要根据在建项目实施情况和工程技术含量,进行科研课题的有效确立。因此,各级技术部门和技术人员要整合内部资源,充分挖掘潜力,提升研发起点,缩短研发周期,提高研发效率,形成研发成果,为科技活动经费的支出增加份量。财务部门和技术部门要明确职能,密切配合,加强沟通。二要发挥基层作用。各级责任单位和责任人要群策群力,全面发动,切实按照会议下达的分解指标和实施要求,积极鼓励集团各级技术人员根据在建项目技术应用范围,开展国家级工法、有效专利、qc成果等课题的研发,确保研发有课题,研发出成果。财会审计部要会同各级责任单位和责任人加强对各项指标落实的动态监测,密切关注、全程掌握指标的执行情况,对各项指标的实现程度、存在问题做到心中有数;对化解难点、加快达标的对策措施做到胸有成竹,做到目标不变、标准不降,逐一落实。三要利用外部资源。各级技术部门和技术人员在立足自我研发课题的同时,应积极借助外部科技资源,主动寻求与高等院校、科研院所、具备研发条件的大企业开展项目科研课题的联合攻关,满足企业科技研发目标要求,确保科研课题研发的规范化与有效性。各级财务部门和财务人员要全面掌握本单位本部门科技研发费用的支出情况,及时对各类经费支出的凭证和资料认真加以收集与整理,确保经费支出的真实性与可靠性。  总经理张晓华要求,要全力以赴,确保就位目标的如期实现。在资质标准就位期内实现经费支出的目标,时间紧迫、任务艰巨、责任重大,各级责任单位要把此项工作摆上重要议事日程,认真做到思想认识到位、组织协调到位、贯彻落实到位。一要加强领导,周密组织。各级责任单位负责人、财务、技术负责人要把提升企业科技创新水平,确保经费支出如期就位工作作为一项重要任务,不折不扣地加以完成。会后,参会人员要及时把今天的会议内容迅速向各单位经理通报,同时要尽快召开动员会议,下发通知,部署任务。各分公司经理必须亲自部署经费支出的就位工作,财务、技术负责人要全程跟踪,加强协调,抓好落实。二要落实责任,密切配合。各单位各部门要整合资源,密切配合,协同作战。财会审计部要全面加强对经费支出的指导与协调,各责任单位与责任人要及时做好指标分解的落实,确保本单位本部门分解目标的进度和质量。同时,财务与技术部门之间要注意做好上下衔接工作,既要明确分工,发挥各自职能,又要紧密协作,形成整体联动、齐抓共管的合力,确保经费支出的顺利进行。三要加强指导,认真督查。财会审计部应及时成立经费支出督导小组,逐级对各单位经费支出的落实进度、实施情况进行督导检查,该改进的地方要及时改进,该调整的课目要合理调整,该归并的凭证要加紧归并。推动科技发展,实现经费就位是项硬任务,硬指标,必须足额落实,目标任务落实的如何,将直接与各分公司财务、技术负责人的聘任、委派相挂钩,并以此作为年终评价各分公司财务、技术负责人工作绩效与评先选优的标准之一。  会上瞿总会计师就科技活动经费支出的就位目标和实施内容着重作了强调和要求,对指标下达作了周密的分解;瞿总工程师就经费支出的费用结构作了详细的讲解;赵卫东经理对会计业务处理作了细致的说明,对调整情况进行了通报。  总会计师瞿莹芳在会上要求,各级财务部门和财务人员要切实按照总经理的指示要求及就位会议的整体部署,整体联动,逐项落实,在资质新标准就位核定时间内,确保经费支出如期足额就位,为推动集团公司科技进步,实现资质新标准就位而共同努力。副总经理张红军在会上作了发言。

2007-11-13

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2007-11

董事长张慎林在机关人员座谈会上要求——认真学习贯彻《劳动合同法》

10月31日,公司董事长张慎林召集机关有关部门人员在15楼会议室召开座谈会,就如何贯彻实施《劳动合同法》进行了认真的讨论。  《劳动合同法》已于2007年6月29日由全国人大常委会审议通过,将于2008年1月1日起施行。该法的颁布实施,必将极大地促进劳动者权益的保护,并能有效实现劳动关系的和谐和稳定。  董事长张慎林在座谈会上听取了有关部门对实施《劳动合同法》的看法,并结合企业实际,就如何贯彻实施好《劳动合同法》提出了意见和建议,会上要求综合办公室就学习贯彻《劳动合同法》专题下发文件,人力资源部要抓紧开展好《劳动合同法》的培训工作,经营管理部、安全项目管理部要做好劳务用工的登记工作,实施好对公司管理层和劳务层的分类管理,确保公司上下全面认识和领会《劳动合同法》在企业运行中的重要性。  工会负责人在座谈会上说:为了认真贯彻市总工会关于学习贯彻《劳动合同法》的总体要求,公司工会在9月下旬已经开展了相关活动,先后向机关各部室和各分工会下发了《劳动合同法学习培训读本》和《劳动合同法》单行本,同时下发了《劳动合同法》知识考题,把知识竞赛融入到了学习氛围中。  董事长最后强调,《劳动合同法》的实施,对公司规范管理,促进企业健康发展有着重要意义,公司上下必须认清形势,强化认识,全面贯彻实施好《劳动合同法》。

2007-11-02

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2007-10

她为失学儿童默默奉献

苏北分公司季鑫鹏同志做好事不留名,她默默资助贵州省遵义贫困山区希望小学10名失学儿童已有三个年头,笔者在一次偶然的闲谈中获知此事。  2004年夏,贵州遵义山区遇到了罕见的洪水,给当地人们的生活带来了极大的影响。为使灾民度过难关,《贵州日报》发出倡议.呼吁社会各界发扬中华民族的传统美德,向灾区人民伸出援助之手。季鑫鹏从报纸上得知这一消息后,主动向灾区捐赠棉被衣物数十件(套),她的名字,自然上了《贵州日报》捐赠者光荣榜。转眼又到了开学时节,由于受灾严重,好多孩子都因交不起学费而辍学。为此,《贵州日报》再次向社会呼吁,帮帮这些失学的孩子重返校园。季鑫鹏看到倡议后,心中萌动出一种想法,自己工资虽不算高,但少买几件衣服,手头紧一点,对自己来说是个小事,可对失学的孩子却是个大事,它也许会改变一个孩子的命运,这无论对社会还是对个人都是有益的,何乐而不为呢?于是,她与贵州日报社取得了联系,愿意资助10名失学儿童上学至小学毕业,并且要求不要张扬。就这样,季鑫鹏默默地为这些上学的孩子资助了三年。  现在这些孩子已开始四年级的学习生活。每当季鑫鹏收到孩子们的期中期未考试成绩通知单时,看到他们的进步,心中感到无比的欣慰,并鼓励他们好好学习,将来回报社会。

2007-10-25

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