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2007-08

公司人才引进力度加大

今年以来，公司在引进人才上加大了力度，先后录用各类人员42人，其中硕士研究生2名，本科生34人。　　在人才引进上，公司注重拓宽思路，创新方式。一是公司加入了国内最大的招聘网站中华英才网，成为其会员单位，实时发布人才需求信息，应聘者数量巨大，最多时达到千余人，为公司选才提供了空间;二是针对实体公司、项目部的需求，今年年初在北京先后组织了两场专场招聘会，共有40人被选聘;三是参与了通州市人才、智力与项

2007-08-20

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2007-08

22名新大学生奔赴北京建筑市场——北京分公司召开欢迎座谈会

今年上半年以来，北京分公司共引进22名大学生，并被分配到各项目部工作，全面充实施工一线力量。　　7月7日下午，北京分公司为到京的新大学生举行了欢迎座谈会。会议还邀请了在北京市场第一线工作的老大学生代表和各实体公司、项目部经理参加会议。　　公司党委副书记、北京分公司经理张宏德在会上讲话，他首先给新大学生介绍了总公司及北京分公司的概况，并对他们如何尽快融入公司提出了明确的要求和殷切的希望。张宏德强调，

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2007-07

人力资源部组织开展2007年度全员岗位培训工作

2月26日至3月8日，集团公司人力资源部会同机关各部门组织开展了2007年度全员岗位培训工作，共有274人次参加了质量安全、项目管理、市场经营、财务管理、法律等方面的培训。针对建筑市场的新动态、质量管理的新要求，此次培训以听讲座、说心得、谈体会的形式，把管理的成果和理论知识相结合，进一步丰富和优化了各级管理人员的知识层面，增强了技术人员的专业技能，有效的促进了公司管理队伍的整体水平的提升。

2007-07-30

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来自培训班学员的心声

1、达到量的积累一定能产生质的飞跃! -------任宏鹏　　2、路在自己的脚下，走自己的路，让别人去说吧! -------何林飞　　3、价值在于积累，目标在于超越! -------李长剑　　4、成功的团队=情商 领导 智商 劳作 -------吴浩华　　5、处处留心皆能创新! -------金　华　　6、最好的攒钱方式是增加自己的知识储备，提高自身价值! -------张顺冬　　7、团结就是力量

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2007-07

公司举办大学生座谈会

2月27日下午，公司大学生座谈会，在建工大厦三楼会议室举行。公司高管层领导参加了座谈会，公司董事长张慎林、副董事长兼总经理张晓华在会上分别讲话，会议由党委副书记施忠达主持。　　公司举办这次座谈会，人员是由98年以来通过ag尊龙凯时中国官网的人才招聘引进公司的大学生组成，多数学生来自分公司、项目部施工一线。　　座谈会上，大学生畅谈了进公司以来的工作感受，对公司领导的关心和关爱深表感动，同时对公司当前的快速发展感到高兴，对

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人力资源部组织开展2007年度全员岗位培训工作

2月26日至3月8日，集团公司人力资源部会同机关各部门组织开展了2007年度全员岗位培训工作，共有274人次参加了质量安全、项目管理、市场经营、财务管理、法律等方面的培训。针对建筑市场的新动态、质量管理的新要求，此次培训以听讲座、说心得、谈体会的形式，把管理的成果和理论知识相结合，进一步丰富和优化了各级管理人员的知识层面，增强了技术人员的专业技能，有效的促进了公司管理队伍的整体水平的提升。

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